Fordhas任命其前自治技术老板Jim Hackettas Itnew首席执行官(CEO)。

Hackett,62,取代了前首席执行官标记领域(如下图所示),纽约时报的报告表明后者在2014年获得了福特之后,后者被遗弃的全球销售局势。福特的SSALES在美国下降了7%,欧洲11%。

观点:为什么福特的前任首席执行官标记字段是这份工作的人

由于多年来,利润缩小的利润缩小了股价接近40%的股价。

在一份官方声明中,福特说,哈克特在2013年至2016年之间转向办公家具公司精心箱的成功,以使其成为世界领导者,福特在福特的董事会中,现已被指控锐化业务执行,现代化的业务和“改变公司以满足明天的挑战“。

当被问及他以前的责任时,鼓励他现在迫使福特自主技术更加努力,但哈克特解释说,该计划将保持与之相同,因为该品牌已经接受了重大投资和增长。“我会要求你耐心花,”他补充道。

福特执​​行主席比尔特说:“我们从力量的位置转变为未来转变福特。哈克特是在汽车行业的变革期间领导福特的右首席执行官,以及更广泛的移动空间。他是一个真正的景观,为我们的文化,产品和服务带来了独特,以人以人为本的领导方式,以解锁我们人民和我们业务的潜力“。

哈克特说:“我很高兴与比尔福特和整个团队合作,创造一个更具活力和充满活力的福特,从而改善了世界各地的人们的生活,为我们所有的利益攸关方创造了价值。我对福特的人民,价值观和遗产深入了解过去四年,作为公司的一部分,并期待在该变革期间与福特联系的每个人一起工作“。

福特的领导交换机带来了更广泛的就业机会,在那里它已经为其营销,运营和移动配置指定了新老板。

54岁的吉姆法利为欧洲,中东和非洲为福特的全球市场的老板增长了他的主导作用;乔欣里奇斯,50岁,从他的美国执行副总统的角色移动到全球经营老板;和马西克莱恩, 57,成为流动性老板,从他的地位和技术领导者搬到。

福特宣布计划将其亚洲和北美劳动力减少10%后,管理变更是一周的。它在北美拥有101,000名员工,在亚洲有23,000名。